Por: Amalio A. Rey
Estoy totalmente de acuerdo, Julen. Me entristece especialmente tu reflexion de como unas unidades compiten contra otras para sobrevivir, perdiendo todo sentido de identidad comun. La sociedad líquida...
View ArticlePor: jemarba
Desde que General Motors, empezó a desarrollar el proyecto de la fábrica de Figueruelas en las oficinas creadas por Open en Russelheim, los que de una forma u otra, en esa época tuvimos relación,...
View ArticlePor: Iván
en finparece algo así como Dr Jekyll y Mr Hyde,las dos caras de la empresa o del ente,creo que es muy dificil crear lo del sentimiento de pertenencia,admiro mucha a la gente que lo crea y cada vez...
View ArticlePor: Jordi
En el sistema actual las personas son un recurso más de la economía, que las utiliza y las consume, como otro medio cualquiera, para generar beneficios. De hecho hemos creado una sociedad en la que las...
View ArticlePor: Jesús Fernández
Yo he sido testigo de cómo el estrés por la tensión de las metas marcadas afectaba a los comportamientos de personas con altos niveles de responsabilidad en grandes plantas de automoción. Me refiero a...
View ArticlePor: Odilas
Yo a veces me pregunto, siguiendo la reflexión de Jordi, qué nos conduce a soportar con resignación y tristeza estos modelos. No sé , creo que una supuesta estabilidad económica no responde...
View ArticlePor: josempelaez
Tu reflexión me ha hecho pensar que muchos trabajadores de empresas grandes deben de “ir al curro” a pasar el día, de la misma forma que iban a la escuela o salen con su cuadrilla los fines de semana....
View ArticlePor: Carme
Muy agudo Arie de Geus, creo que ese es en realidad el meollo de la cuestión. En otras ocasiones, he leído entrevistas de gerentes que hacen la distinción entre “hombres de negocio” y “hombres de...
View ArticlePor: Julen
@Amalio, la competencia “interna”, según en qué lugares, es de lo más triste que uno puede encontrar en las grandes corporaciones. @jemarba, seguro que es una buena diferencia la que planteas. Vivimos...
View ArticlePor: Consultoría artesana en red » Cómo buscarse la vida en organizaciones...
[…] Las corporaciones grandes, sean públicas o privadas, producen anticuerpos. Una vez que estás dentro de ellas, puede que la actividad profesional que desarrollamos no se alinee con lo que las élites...
View ArticlePor: Consultoría artesana en red » La competitividad se escribe con “empresas...
[…] han aceptado las reglas del juego. Y, como siempre, menos mal que tenemos honrosas excepciones. Aunque las grandes empresas ya no quieren ser empresas grandes. Be Sociable, Share! Tweet Tags:...
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